Come possiamo costruire un business solido e sostenibile se non curiamo il benessere del team?
Job satisfaction, emozioni positive, purpose e performance organizzativa sono collegati da evidenze scientifiche: la felicità – considerata nelle sue diverse componenti organizzative – favorisce produttività, creatività e risultati concreti.
Allo stesso tempo, bassi livelli di engagement e cattiva gestione hanno impatti economici rilevanti a livello globale ed organizzativo.
Per questo mettere la felicità al centro della cultura è un asset strategico: aiuta le organizzazioni a restare solide, trasformare minacce in opportunità e progettare servizi e relazioni coerenti con il contesto BANI.
Possiamo progettare sistemi organizzativi felici non solo creando esperienze memorabili e piani di welfare, ma soprattutto attraverso scelte strutturali: processi coerenti, leadership positiva, ruoli chiari e coordinamento basato su fiducia, responsabilità e dialogo.
Con la mia passione ed expertise disegno percorsi di consulenza e strumenti personalizzati: assessment, team empowerment, mentoring 1:1, co-progettazione strategica, piani di sviluppo organizzativo e metriche per monitorare impatto e sostenibilità.
Per aiutarti a portare la felicità nella tua organizzazione, passo dopo passo, partendo da ciò che c’è.
Perchè scegliere questo Happiness R-evolution Program?
Mappare e migliorare il clima organizzativo
Misuro, attraverso un assessment strutturato, i 6 drivers del benessere organizzativo. Dai dati nasce un piano d’azione concreto e co-costruito per migliorare il clima interno
Ridurre turnover e aumentare produttività
Intervengo su processi, modalità di lavoro e micro-comportamenti manageriali che impattano su retention e performance
Ridisegnare recruiting e onboarding in chiave culturale
Progetto processi di selezione e inserimento che lasciano emergere e valorizzano il talento individuale e la coesione di team, riducendo i mismatch culturali ed il turnover
Sviluppare leadership positiva nel management team
Formo leader consapevoli, empatici e strategici che trasformano la cultura dall’interno e riducono i costi legati a cattiva gestione. L’impatto dei manager “tossici” e delle pratiche che danneggiano clima e risultati è ben documentato > Harvard Business Review+1
Attrarre e trattenere talenti Gen Z.
Ripenso linguaggi, pratiche e proposte di valore per creare sistemi organizzativi autentici e aperti al dialogo intergenerazionale che consentano di integrare visioni, bisogni e prospettive divergenti e creare valore per l’organizzazione
Incontro gratuito per valutare il clima attuale, individuare priorità e disegnare un primo percorso personalizzato
Non sai quale percorso è più adatto alla tua organizzazione?
Prenota una call gratuita di orientamento e assessment: uno spazio di confronto per esplorare sfide attuali, obiettivi strategici e bisogni delle persone. Insieme individueremo il programma più coerente per avviare una Happiness R-Evolution organizzativa, allineata a cultura, strategia e contesto.
Testimonianze
Leggi i feedback delle persone che hanno disegnato la loro felicità con me.
Ho scelto “The Bold Identity” perché nel percorso di crescita di Psyche at Work abbiamo sentito l’esigenza di fermarci e guardarci allo specchio come team: capire meglio chi siamo, quali valori ci uniscono e come vogliamo raccontarci all’esterno. Era il momento giusto per rafforzare la nostra identità e renderla una bussola condivisa perché c’erano stati diversi nuovi ingressi significativi all’interno del team. Il percorso con Marina ha cambiato la nostra consapevolezza: oggi abbiamo una visione più chiara e condivisa di chi siamo e come vogliamo esprimerci nel nostro lavoro, sappiamo esprimere meglio i nostri punti di forza e riconoscere le nostre unicità. Il percorso ci ha insegnato che l’identità non è qualcosa di statico, ma un processo che cresce con noi e con il nostro lavoro quotidiano. Come team abbiamo vissuto il percorso con tanta curiosità e anche un po’ di sana incertezza e poi entusiasmo e voglia di metterci in gioco. Non sono mancati momenti di criticità dovuti al fatto che per la prima volta il disegno originale dell’identità aziendale di Psyche at Work veniva ampliato dalle visioni dei nuovi membri del team, ma alla fine anche questo confronto ci ha permesso di sentirci più coesi come squadra. Di Marina abbiamo apprezzato la capacità di creare un clima accogliente e di fiducia, in cui ognuno ha potuto esprimersi liberamente perché ad accoglierlo c’è sempre un dolcissimo sorriso. L’approccio è stato stimolante, mai forzato: ci ha guidato in profondità ma con leggerezza, aiutandoci a trasformare riflessioni anche complesse in idee chiare e condivisibili.La felicità per noi oggi rimane un punto cardine della nostra pratica quotidiana: non solo un obiettivo da perseguire, ma anche una risorsa da cui attingere forza, energia e visione. In Psyche at Work crediamo che il benessere organizzativo sia la condizione che permette a persone, team e comunità di esprimere il meglio di sé. Per questo mettiamo al centro quelle leve – relazionali, emotive e culturali – che consentono di sperimentare concretamente la felicità nel lavoro e nella vita organizzativa, trasformandola in un motore di crescita e di sostenibilità.
Ho scelto “The Bold Identity” perché nel percorso di crescita di Psyche at Work abbiamo sentito l’esigenza di fermarci e guardarci allo specchio come team: capire meglio chi siamo, quali valori ci uniscono e come vogliamo raccontarci all’esterno. Era il momento giusto per rafforzare la nostra identità e renderla una bussola condivisa perché c’erano stati diversi nuovi ingressi significativi all’interno del team. Il percorso con Marina ha cambiato la nostra consapevolezza: oggi abbiamo una visione più chiara e condivisa di chi siamo e come vogliamo esprimerci nel nostro lavoro, sappiamo esprimere meglio i nostri punti di forza e riconoscere le nostre unicità. Il percorso ci ha insegnato che l’identità non è qualcosa di statico, ma un processo che cresce con noi e con il nostro lavoro quotidiano. Come team abbiamo vissuto il percorso con tanta curiosità e anche un po’ di sana incertezza e poi entusiasmo e voglia di metterci in gioco. Non sono mancati momenti di criticità dovuti al fatto che per la prima volta il disegno originale dell’identità aziendale di Psyche at Work veniva ampliato dalle visioni dei nuovi membri del team, ma alla fine anche questo confronto ci ha permesso di sentirci più coesi come squadra. Di Marina abbiamo apprezzato la capacità di creare un clima accogliente e di fiducia, in cui ognuno ha potuto esprimersi liberamente perché ad accoglierlo c’è sempre un dolcissimo sorriso. L’approccio è stato stimolante, mai forzato: ci ha guidato in profondità ma con leggerezza, aiutandoci a trasformare riflessioni anche complesse in idee chiare e condivisibili.La felicità per noi oggi rimane un punto cardine della nostra pratica quotidiana: non solo un obiettivo da perseguire, ma anche una risorsa da cui attingere forza, energia e visione. In Psyche at Work crediamo che il benessere organizzativo sia la condizione che permette a persone, team e comunità di esprimere il meglio di sé. Per questo mettiamo al centro quelle leve – relazionali, emotive e culturali – che consentono di sperimentare concretamente la felicità nel lavoro e nella vita organizzativa, trasformandola in un motore di crescita e di sostenibilità.
Ho scelto il percorso “The Bold Identity” perché sentivo il bisogno di dare una forma chiara e riconoscibile a qualcosa che dentro di me era già vivo e pulsante. La mia organizzazione stava crescendo, ma aveva bisogno di un linguaggio, di un’anima condivisa capace di raccontare chi siamo e cosa portiamo nel mondo. Durante il Percorso è cambiata la mia percezione: mi ha dato l’opportunità di vedere l’organizzazione come un organismo vivo, multi sfaccettato. Ho imparato che non si tratta solo di comunicare meglio il proprio progetto ma di riconoscere la propria verità, di onorare la propria storia e di darle nutrimento. È stato come mettere ordine in una casa piena di stanze preziose, creando armonia tra loro.Di Marina ho apprezzato la delicatezza unita alla chiarezza, la sua capacità di tenere lo spazio senza forzare, di guidare con presenza, fiducia e domande mirate. Ho apprezzato il modo in cui ha saputo accogliere le mie idee, restituendomele trasformate e ordinate, senza mai perdere la mia essenza. Durante il percorso ci sono stati momenti di leggerezza e creatività, e altri di resistenza, ma ogni emozione mi ha portata più vicina a una comprensione autentica. Oggi sento un senso di pienezza che non dipende dall’esterno ma dal modo in cui scelgo di abitare la mia vita. È la libertà di esprimermi, di creare, di condividere percorsi che generano benessere e fioritura all’interno della mia organizzazione. Grazie Marina!
Ho scelto il percorso “The Bold Identity” perché sentivo il bisogno di dare una forma chiara e riconoscibile a qualcosa che dentro di me era già vivo e pulsante. La mia organizzazione stava crescendo, ma aveva bisogno di un linguaggio, di un’anima condivisa capace di raccontare chi siamo e cosa portiamo nel mondo. Durante il Percorso è cambiata la mia percezione: mi ha dato l’opportunità di vedere l’organizzazione come un organismo vivo, multi sfaccettato. Ho imparato che non si tratta solo di comunicare meglio il proprio progetto ma di riconoscere la propria verità, di onorare la propria storia e di darle nutrimento. È stato come mettere ordine in una casa piena di stanze preziose, creando armonia tra loro.Di Marina ho apprezzato la delicatezza unita alla chiarezza, la sua capacità di tenere lo spazio senza forzare, di guidare con presenza, fiducia e domande mirate. Ho apprezzato il modo in cui ha saputo accogliere le mie idee, restituendomele trasformate e ordinate, senza mai perdere la mia essenza. Durante il percorso ci sono stati momenti di leggerezza e creatività, e altri di resistenza, ma ogni emozione mi ha portata più vicina a una comprensione autentica. Oggi sento un senso di pienezza che non dipende dall’esterno ma dal modo in cui scelgo di abitare la mia vita. È la libertà di esprimermi, di creare, di condividere percorsi che generano benessere e fioritura all’interno della mia organizzazione. Grazie Marina!
Ho seguito con Marina due percorsi, il primo è stato l’Happiness Design Lab. E’ stato un percorso che mi ha donato la capacità di guardarmi dentro con sempre maggior chiarezza, grazie agli input ricevuti da Marina, constatando a mano a mano gli effetti "magici" che questo prediceva. Durante il percorso le mie emozioni prevalenti sono state lo stupore e la gioia ed un senso di profonda serenità per star facendo qualcosa di costruttivo per la mia vita.
Ho seguito con Marina due percorsi, il primo è stato l’Happiness Design Lab. E’ stato un percorso che mi ha donato la capacità di guardarmi dentro con sempre maggior chiarezza, grazie agli input ricevuti da Marina, constatando a mano a mano gli effetti "magici" che questo prediceva. Durante il percorso le mie emozioni prevalenti sono state lo stupore e la gioia ed un senso di profonda serenità per star facendo qualcosa di costruttivo per la mia vita.
Marina is a wonderfully warm and positive person who immediately wins your trust. From the moment you begin working with her, you feel that you are in safe hands. Sessions are designed in a way that makes it incredibly easy to open up and feel comfortable, which is essential for any kind of coaching. For me, this sense of trust and comfort was one of the most important aspects of our work together. With Marina, that connection happens almost effortlessly. The work that I did with Marina changed the way I think and approach my daily life. The practices and insights I gained during our sessions continue to guide me, helping me navigate difficult situations with more clarity and self-awareness. I find that the tools and perspectives she introduced to me are still an integral part of my routine, and they continue to help me better understand myself. In my opinion, the work Marina does is invaluable. It’s not just about achieving happiness, it’s about truly understanding yourself and aligning your life with your needs. This kind of self-awareness is priceless. I believe everyone could benefit from this type of coaching, as it brings a sense of harmony and balance to your life. If you’re thinking about it, I highly recommend giving it a try.
Marina is a wonderfully warm and positive person who immediately wins your trust. From the moment you begin working with her, you feel that you are in safe hands. Sessions are designed in a way that makes it incredibly easy to open up and feel comfortable, which is essential for any kind of coaching. For me, this sense of trust and comfort was one of the most important aspects of our work together. With Marina, that connection happens almost effortlessly. The work that I did with Marina changed the way I think and approach my daily life. The practices and insights I gained during our sessions continue to guide me, helping me navigate difficult situations with more clarity and self-awareness. I find that the tools and perspectives she introduced to me are still an integral part of my routine, and they continue to help me better understand myself. In my opinion, the work Marina does is invaluable. It’s not just about achieving happiness, it’s about truly understanding yourself and aligning your life with your needs. This kind of self-awareness is priceless. I believe everyone could benefit from this type of coaching, as it brings a sense of harmony and balance to your life. If you’re thinking about it, I highly recommend giving it a try.
Un corso che mi ha dato tanto sotto diversi punti di vista. Mi ha aiutato ad entrare in sintonia e conoscere meglio i miei colleghi, alcuni dei quali complice la pandemia ancora non ero riuscita a vivere concretamente; mi ha dato lo start per mettermi a nudo; mi ha permesso di dare valore al senso di benessere procurato dai piccoli gesti che diamo per scontati come il direi "Grazie". E quindi lo dico a te Marina che con la tua empatia, la tua solarità e la tua professionalità mi ha permesso di cominciare un percorso di scoperta che prima o poi mi farà raggiungere la mia Bandierina rossa. Aspetto ovviamente il tuo podcast perchè meditare con te mi manca
Un corso che mi ha dato tanto sotto diversi punti di vista. Mi ha aiutato ad entrare in sintonia e conoscere meglio i miei colleghi, alcuni dei quali complice la pandemia ancora non ero riuscita a vivere concretamente; mi ha dato lo start per mettermi a nudo; mi ha permesso di dare valore al senso di benessere procurato dai piccoli gesti che diamo per scontati come il direi "Grazie". E quindi lo dico a te Marina che con la tua empatia, la tua solarità e la tua professionalità mi ha permesso di cominciare un percorso di scoperta che prima o poi mi farà raggiungere la mia Bandierina rossa. Aspetto ovviamente il tuo podcast perchè meditare con te mi manca
Ho seguito con Marina un percorso di team empowerment ed è stato un percorso per me soprattutto personale su diversi livelli, dal più semplice al più profondo. Un momento dove direzionare i propri pensieri verso un'altra direzione, una direzione che dovrebbe essere familiare ma non sempre lo è, un momento per ascoltare se stessi e i propri colleghi. Io personalmente seguendo gli esercizi di Marina ho capito delle cose che erano sotto il mio naso e fatto pace con altre. La cosa che più mi ha convinto del corso di Marina è Marina, una bella persona, solare, preparata che ama ciò che fa, impagabile!
Ho seguito con Marina un percorso di team empowerment ed è stato un percorso per me soprattutto personale su diversi livelli, dal più semplice al più profondo. Un momento dove direzionare i propri pensieri verso un'altra direzione, una direzione che dovrebbe essere familiare ma non sempre lo è, un momento per ascoltare se stessi e i propri colleghi. Io personalmente seguendo gli esercizi di Marina ho capito delle cose che erano sotto il mio naso e fatto pace con altre. La cosa che più mi ha convinto del corso di Marina è Marina, una bella persona, solare, preparata che ama ciò che fa, impagabile!
Ho seguito con Marina un percorso di Team Empowerment con la prima linea della mia organizzazione. E’ stato una bellissima parentesi in un anno lavorativo molto stressante. Come team ci ha aiutato a gestire alcune dinamiche interne, quotidiane e non, in maniera diversa, con maggior distacco e lucidità. Come persona mi ha dato consapevolezza dell’importanza di ascoltare il corpo, soprattutto quando la mente è troppo occupata a produrre e noi la mettiamo a tacere dicendole di non avere tempo per ascoltare i piccoli segnali che ci manda. Ho imparato a capire davvero quello che voglio e ho cambiato il mio metodo di lavoro. Oggi posso dire di aver trovato un equilibrio migliore, in continua evoluzione.
Ho seguito con Marina un percorso di Team Empowerment con la prima linea della mia organizzazione. E’ stato una bellissima parentesi in un anno lavorativo molto stressante. Come team ci ha aiutato a gestire alcune dinamiche interne, quotidiane e non, in maniera diversa, con maggior distacco e lucidità. Come persona mi ha dato consapevolezza dell’importanza di ascoltare il corpo, soprattutto quando la mente è troppo occupata a produrre e noi la mettiamo a tacere dicendole di non avere tempo per ascoltare i piccoli segnali che ci manda. Ho imparato a capire davvero quello che voglio e ho cambiato il mio metodo di lavoro. Oggi posso dire di aver trovato un equilibrio migliore, in continua evoluzione.
